Egy esélyegyenlőségi konferencia kerekasztal-beszélgetésének tanúsága szerint: a munkáltatók elutasítják a melegeket, pedig egyre többen vallják be, hogy a saját nemükhöz vonzódnak, így a magyarországi cégek is - előbb vagy utóbb - kénytelenek lesznek változtatni álláspontjukon, gazdasági érdekük ugyanis erre fogja őket kényszeríteni. A kérdés csak az, a társadalom is elfogadja-e majd ezt a folyamatot. A Morgan Stanley HR-esét, egy szociológust és egy meleg szervezetet arról kérdeztünk, miért utasítják el a melegeket, mi jellemzi a munkaerő-piaci helyzetüket és mitől függ ezen csoport elfogadása....
Forrás:
Pénzcentrum
RSS tartalom,
A cikket automatikus RSS rendszer küldte be, amely egy híroldal összes cikkét posztolja a Propeller.hu oldalára. A más híroldalak által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
30 hozzászólásarrow_drop_down_circle
Igazad van, egyetértek minden mondatoddal.
@menasagh
---Úgy tudom , már vannak országok, ahol sikeresen meggyógyitják a homo- beállitottságú embereket.
Ez , tanult, szerzett irányultság, ---- ezért is különösen veszélyes a fiatalokra.
maradjon magának, örüljön hogy élhet az egészségesek közt ! Na és pont!
Most ezt vegyük személyes vallomásodnak? Hogy te is a hevültek közé tartozol? Ha így van, csak annyit kívánok, hogy a pokol tüze égessen el a többivel együtt. Az Isten fajfenntartásra teremtette a férfit és a nőt. Hogy az ő színe előtt tett esküvel házastársként nemzenek gyerekeket és lakják be a földet.
Az persze egészen más, hogyha a magánéletemről szerzett információk miatt rúgnának ki....
Munkahely=munkahely, otthon= otthon!
Új hozzászólás